為深入學習貫徹集團2025年度工作會議精神，營造比學趕超濃厚學習氛圍，進一步提升團隊專業能力，建設學習型企業，紹興東方山水度假區開展“能力提升培訓月”活動。通過形式多樣、內容多元的系列培訓，全面提升員工核心競爭力，提升企業綜合實力與服務水平。

為提高全員的工作能力與服務質量，補齊短板凝聚合力，對各部成員開展形式多樣的培訓交流活動。發揮“傳幫帶”精神，開展內部經驗分享，通過內部交流學習，提升整體專業水平。

東方山水度假區是鑒湖國家級旅游度假區的核心構成部分，兩者通過資源整合與業態互補，形成了“傳統與現代結合、文化與運動并存”的全域旅游格局。為更好地提升園區服務品質，公司派8名主管部門人員赴鑒湖旅游度假區參加培訓。現場聆聽浙江工業大學之江學院潘老師的授課，并對景區現存疑難問題進行請教，從而更好地讓游客感受東方山水項目的特色和游玩體驗！

本月以來，立足公司本年度培訓計劃與職工實際需求，有針對性地邀請專家講師至公司開展職工溝通藝術技巧、主題活動微設計、課外研學的要求和規范等方面的全員專題培訓。

培訓是企業的生產力，是倍增的職業能力。培訓月的成功舉辦，不僅提升了員工的個人能力和團隊協作水平，也為公司營造了濃厚的學習氛圍，展示了公司對人才培養的高度重視和長期投入的決心。未來，公司將繼續完善培訓體系，為員工提供更多學習與成長的機會，推動企業在激烈的市場競爭中穩健發展。